近日，國網(wǎng)重慶北碚供電公司29名優(yōu)秀青年員工完成在國網(wǎng)綿陽供電公司為期五天的跨區(qū)域、沉浸式交流學(xué)習(xí)后，順利將“綿陽經(jīng)驗(yàn)”帶回重慶，全面開啟“北碚實(shí)踐”之路。

過去5年來，川渝兩地企業(yè)“雙向奔赴”，協(xié)同發(fā)展正成為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的新亮點(diǎn)。

人才是企業(yè)核心競爭力的基石。為持續(xù)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬員工專業(yè)視野與管理思路，2025年以來，國網(wǎng)重慶北碚供電公司聚焦“思想鑄魂”與“素質(zhì)賦能”雙核驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新構(gòu)建跨省聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，將員工“送出去”跟班學(xué)習(xí)，再“迎回來”助企發(fā)展。

“本次活動(dòng)是公司創(chuàng)新青年培養(yǎng)機(jī)制、搭建多元化學(xué)習(xí)平臺的重要舉措，旨在通過對標(biāo)先進(jìn)、互學(xué)互鑒，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。”國網(wǎng)重慶北碚供電公司黨委辦公室主任蘇通表示，活動(dòng)前期，雙方進(jìn)行了周密策劃，簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，明確了在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流、成果共享等方面的權(quán)責(zé)。

不搞“形式主義”，注重培訓(xùn)實(shí)效。開課前，聯(lián)合工作組圍繞安全生產(chǎn)、供電服務(wù)、經(jīng)營管理等維度，梳理了近三年關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)差距，細(xì)化出116項(xiàng)培訓(xùn)需求，并據(jù)此制定“一人一策”培訓(xùn)方案，確保學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、內(nèi)容精準(zhǔn)、實(shí)踐可行。

川渝兩地電網(wǎng)企業(yè)交流學(xué)習(xí)現(xiàn)場。國網(wǎng)重慶北碚供電公司供圖

“整個(gè)交流過程實(shí)現(xiàn)了‘培訓(xùn)-座談-跟蹤’的全過程閉環(huán)管理，通過交流互動(dòng)，深化和鞏固學(xué)習(xí)成果，既要看得到進(jìn)步，還要交得出‘答卷’?！眹W(wǎng)重慶北碚供電公司三級職員唐智強(qiáng)道，整個(gè)交流學(xué)習(xí)過程十分“坦誠”，國網(wǎng)綿陽供電公司毫無保留地將自身電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的特色與成果，進(jìn)行了全面的展示和分享。

學(xué)習(xí)期間，雙方實(shí)施“一對一”導(dǎo)師制和“手把手”實(shí)操教學(xué)，切實(shí)保障學(xué)習(xí)成效。作為“取經(jīng)人”，國網(wǎng)重慶北碚供電公司主動(dòng)找差距，幾天里，學(xué)員們根據(jù)專業(yè)崗位，深入國網(wǎng)綿陽供電公司對口單位和部門，“沉下心”虛心求教，在電網(wǎng)運(yùn)行檢修、營銷客服、電力調(diào)度等關(guān)鍵領(lǐng)域，學(xué)員們不僅參與理論研討，更走進(jìn)辦公區(qū)、實(shí)訓(xùn)基地和作業(yè)現(xiàn)場，通過觀摩、提問、實(shí)操和專題研討，全面了解綿陽電網(wǎng)在設(shè)備精益化管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代客服體系建設(shè)等方面的創(chuàng)新實(shí)踐與成熟經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)了北碚青年勤學(xué)善思、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

為鞏固學(xué)習(xí)成果，國網(wǎng)重慶北碚供電公司還積極利用晚上的“夜課堂”，開展交流學(xué)習(xí)座談會。學(xué)員們結(jié)合所學(xué)所感，聯(lián)系崗位實(shí)際，踴躍分享心得體會，“活學(xué)活用”，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)能。

“綿陽公司在人才培養(yǎng)上的系統(tǒng)布局令人驚嘆，無論是將人才梯隊(duì)建設(shè)納入考核的硬核舉措，還是戰(zhàn)訓(xùn)基地的規(guī)?；I(yè)化運(yùn)營，都展現(xiàn)了其在人才戰(zhàn)略上的前瞻性與堅(jiān)定決心。讓人尤為觸動(dòng)的是他們對‘落選者’的珍視，那種補(bǔ)差式培養(yǎng)所體現(xiàn)的不拋棄、不放棄的育才理念，值得我們深入借鑒?！痹摴军h委組織部人才開發(fā)與培訓(xùn)管理專責(zé)胡輝說。

“培訓(xùn)結(jié)束后，雙方會開展為期半年的效果跟蹤，系統(tǒng)評估學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況?！眹W(wǎng)重慶北碚供電公司黨委組織部主任楊璐瑜表示，截至目前，公司已推動(dòng)形成營銷三級專業(yè)倉建設(shè)、低壓臺區(qū)保電作業(yè)優(yōu)化等67項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，帶動(dòng)員工能力建設(shè)、二次設(shè)備運(yùn)行規(guī)范率等18項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)顯著提升，平均提升幅度達(dá)13.4%。

此次跨省聯(lián)合培養(yǎng)為渝川兩地電網(wǎng)企業(yè)深化合作搭建了新橋梁。雙方一致表示，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，建立常態(tài)化、機(jī)制化的互學(xué)互鑒渠道，持續(xù)拓展在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、管理提升等領(lǐng)域的合作， 攜手為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

楊璐瑜表示，公司今后將繼續(xù)秉持“人才是第一資源”的理念，不斷完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，積極構(gòu)建更多元、更高效的跨省聯(lián)合培養(yǎng)平臺，助力青年員工快速成長、脫穎而出，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展與電網(wǎng)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。（胡輝、張強(qiáng)）

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